Появился новый запрет по отпускам для россиян - «Общество»

Добавлено 14-авг-2020, 00:00 От Пантелеймон

Верховный суд России разъяснил правила оплаты неиспользованных отпусков, передает «Российская газета».
Судебная коллегия по гражданским делам пересмотрела итоги трудового спора между работодателем и сотрудницей, которая накопила отпуска за несколько лет и при увольнении потребовала за них компенсацию.
Россиянам увеличат отпуск
Сотрудница ФСИН в Адыгее при увольнении потребовала выплатить ей около 600 тысяч рублей за накопленные за 9 лет отпуска. В районном суде истице отказали, сославшись на документы служебной проверки, в которых обнаружились косвенные признаки того, что женщина все же брала отпуска в течение этих лет.
В Верховном суде Адыгеи иск удовлетворили частично, присудив компенсацию за 5 лет. Там сочли, что работодатель обязан предоставить доказательства того, что сотрудник был в отпуске, однако таких документов за 9 лет у ФСИН не оказалось.
Верховный суд отправил дело на пересмотр, а судебная коллегия по гражданским делам пояснила, что сотрудникам органов внутренних дел нельзя заменять отпуск компенсацией, за исключением ситуации при увольнении. Кроме того, там напомнили, что отпуск должен быть предоставлен в течение календарного года в соответствии с планом. В случаях крайней служебной необходимости очередной ежегодный отпуск можно перенести на другой срок, но только приказом за подписью начальника.

Верховный суд России разъяснил правила оплаты неиспользованных отпусков, передает «Российская газета». Судебная коллегия по гражданским делам пересмотрела итоги трудового спора между работодателем и сотрудницей, которая накопила отпуска за несколько лет и при увольнении потребовала за них компенсацию. Россиянам увеличат отпуск Сотрудница ФСИН в Адыгее при увольнении потребовала выплатить ей около 600 тысяч рублей за накопленные за 9 лет отпуска. В районном суде истице отказали, сославшись на документы служебной проверки, в которых обнаружились косвенные признаки того, что женщина все же брала отпуска в течение этих лет. В Верховном суде Адыгеи иск удовлетворили частично, присудив компенсацию за 5 лет. Там сочли, что работодатель обязан предоставить доказательства того, что сотрудник был в отпуске, однако таких документов за 9 лет у ФСИН не оказалось. Верховный суд отправил дело на пересмотр, а судебная коллегия по гражданским делам пояснила, что сотрудникам органов внутренних дел нельзя заменять отпуск компенсацией, за исключением ситуации при увольнении. Кроме того, там напомнили, что отпуск должен быть предоставлен в течение календарного года в соответствии с планом. В случаях крайней служебной необходимости очередной ежегодный отпуск можно перенести на другой срок, но только приказом за подписью начальника.