Ситуация с забастовкой хирургов в Центральной городской больнице Нижнего Тагила, которые, не выдержав нечеловеческих условий работы за мизерные зарплаты, решили скопом уволиться, разрешилась мирным путем. Скандал дошел до Кремля, медикам тут же пообещали «стимулирующие выплаты» — и они пошли на сделку. Тем временем количество таких забастовок по стране нарастает как снежный ком.
Председатель Свердловской областной организации профсоюза работников здравоохранения Сергей Угринов сообщил радостную новость: пять из шести хирургов, зачинщиков скандала, остаются работать. Шестой решил переквалифицироваться в специалиста по УЗИ и также останется работать в той же больнице. «Думаю, их настоятельно попросили прекратить раскачивать лодку и выполнили их требования хотя бы частично, — сказал «МК» лидер профсоюза медработников «Действие» Андрей Коновал. — Но в любом случае эта история приобрела резонанс — подозреваю, что припекло не только администрацию и местный минздрав, но и руководство области».
Как рассказал «МК» Андрей Коновал, сегодня такие забастовки стали очень популярным и едва ли не единственным путем для врачей добиться улучшения условий труда и зарплат. Добиваются они этого далеко не всегда, но иные пути еще более неэффективны. «Например, еще год назад полностью уволилось отделение травматологов в больнице скорой медицинской помощи (БСМП) Петрозаводска, — продолжает Коновал. — Администрация наняла новых врачей, пообещав им новые условия — такие, каких добивались предыдущие. И, видимо, их не выполнила — в первой половине этого года уже новый состав уволился. Такие действия периодически имеют место. Идея коллективного увольнения или ухода на одну ставку, отказавшись от переработок, в качестве угрозы довольно популярна на различных интернет-форумах в профессиональных группах. Ее постоянно обсуждают, говорят много, но реализовать это на практике не так легко: всем надо кормить семью, платить кредиты и пр. Даже уход на одну ставку, пусть на короткий срок, но серьезно бьет по бюджету».
И все же организованные акции, хорошо продуманные и стратегически выстроенные, при поддержке медпрофсоюзов, имеют эффект. «Например, этим летом мы проводили серию кампаний с итальянскими забастовками — в Пензенской области, Пензе, Тольятти, Гагарине (Смоленская область), Орле и Петрозаводске. В половине случаев дело даже не дошло до забастовки — чиновники региональных минздравов и департаментов здравоохранения вышли на переговорный процесс с профсоюзом и выполнили первые требования. Забастовка в Пензе длилась всего три дня — по ее итогам были введены изменения системы оплаты труда для повышения зарплат и повысили зарплату врачам до средней по региону на одну ставку», — говорит Коновал.
Например, сотрудники БСМП Петрозаводска анонсировали итальянскую забастовку 15 сентября — они недовольны крайне низкой заработной платой, необходимостью работать на полторы-две ставки, причем в составе неукомплектованной бригады, сокращением, а порой и полной ликвидацией различных доплат. «Мы больше не можем терпеть унизительно низкий уровень нашей заработной платы. Мы не можем больше работать на полторы-две ставки в попытке обеспечить самые элементарные потребности наших семей, гробя свое здоровье, не видя своих родных и близких. Особенно подобный ритм работы невыносим в условиях нехватки кадров», — написали они в своем заявлении.
Реальные зарплаты медиков сегодня сильно отличаются от тех, что периодически оглашают. Так, в регионах врачи получают от 20 до 30 тысяч рублей на одну ставку. Но почти никто на одной ставке не работает. А статистика учитывает средний заработок. Недавно в Кремле прозвучало предложение Минздрава изменить систему расчета, чтобы иметь представление о реальной ситуации в стране. В любом случае врачи от этого больше получать не будут. Но, по крайней мере, поводов заявлять на каждом шагу, что врачи живут все лучше и веселее, станет ощутимо меньше.
Читайте также: Депутат Госдумы обвинил уволившихся тагильских хирургов в саботаже
