В Саратовской области с предприятий взыскали более 800 млн рублей - «Происшествия»

Добавлено 23-июн-2024, 00:00 От Симон

Предприятия в Саратовской области за прошедшие пять лет погасили долг по заработной плате работникам на сумму более 800 млн рублей. Об этом сообщил ТАСС руководитель Государственной инспекции труда (ГИТ) в Саратовской области Алексей Санников.
"В связи с тем, что наибольшее количество обращений от граждан поступает по вопросам задержки и невыплаты заработной платы, государственные инспекторы труда уделяют этому направлению большое внимание. За последние пять лет взыскано ранее задержанной заработной платы на сумму более 810 млн рублей, в том числе в 2024 году — 40 млн рублей", — сказал Санников.
Он отметил, что за последние несколько лет множество предприятий-банкротов завершили конкурсное производство, что позволило выплатить зарплату работникам. Глава ведомства добавил, что при процедуре банкротства работодатель может несколько лет иметь долг перед сотрудниками.
Согласно закону о банкротстве, выплата ранее задержанной зарплаты является одной из установленных очередных задач.
"В этой связи хотелось бы порекомендовать гражданам, если у них начинают возникать задержки по заработной плате, не ждать, пока организация будет признана банкротом, а сразу обращаться в ГИТ для восстановления нарушенных прав", — отметил Санников.
По его словам, невыплата зарплаты является основной проблемой, по которой граждане обращаются в трудовую инспекцию. В частности, речь идет о невыплате отпускных, окончательного расчета при увольнении или задержке зарплаты. Среди наиболее частых обращений также вопросы соблюдения трудового договора и охраны труда.
В 2023 году специалисты ГИТ провели 278 проверок организаций, в 2024 году — около 170. Количество обращений граждан, по словам главы инспекции, неуклонно растет. В 2024 году поступило более 1,1 тыс. обращений, в 2023 году — 3,8 тыс., в 2022 — 4,5 тыс. По словам собеседника агентства, такая динамика свидетельствует о высоком доверии жителей к способности восстановить нарушенные права. Кроме того, как отметил Санников, меняется и отношение работодателей. «Если раньше относились к ГИТ как к противникам, то сейчас — как к союзникам. Компании сами заказывают профилактические визиты, обращаются за консультациями по вопросам изменения трудового законодательства», — добавил он.

Цитирование статьи, картинки - фото скриншот - Rambler News Service.

Иллюстрация к статье - Яндекс. Картинки.

Есть вопросы. Напишите нам.

Общие правила поведения на сайте.